Consideramos de suma importancia informar a ustedes del proceso vivido en nuestro Colegio Siembra.
1. Como es de conocimiento publico y haciendo uso de sus Derechos el Sindicato de trabajadores del Colegio Siembra S.A. presentó un pliego colectivo que considera necesidades de todos los que aquí trabajan.
2. Iniciando el proceso de negociación colectiva los trabajadores(as) que no están sindicalizados tienen básicamente las siguientes opciones:
a) adherir el pliego colectivo presentado por el sindicato, sin que ello signifique incorporarse como socio, pero asumiendo las decisiones que este acuerde mientras dure el proceso de negociación. De esta manera se podrían beneficiar de los logros obtenidos.
b) Los trabajadores no sindicalizados pueden formar su propia comisión negociadora y presentar su pliego.
c) No hacer ninguna de las anteriores, renunciando así a su derecho a negociar colectivamente.
3. La respuesta de Siembra S.A. al pliego colectivo presentado por el Sindicato, ha sido de rechazo prácticamente a todos los puntos solicitados, especialmente en aquellos que tienen que ver con un aumento en los ingresos de los trabajadores(as). Con esta actitud en la practica están cerrando las puertas al dialogo y a la negociación.
4. Siembra S.A. no entrega ni exhibe la documentación necesaria que fundamente su negatividad a las demandas realizadas por el sindicato en el pliego colectivo.
5. Siembra S.A. a contratado los servicios de abogados para su representación, quienes en su forma arrogante de relacionarse no contribuyen a una mejor disposición para negociar.
6. El sindicato hasta el momento ha guardado un silencio bastante parecido a la estupidez. Pero ya no más, haremos uso de nuestra libertad de opinar e informar.
7. Llamamos a todos l@s trabajadores(as) del Colegio Siembra a no confundirnos con diferencias superficiales, personalistas o de formas. En el fondo somos todos Trabajadores(as) que dependemos de un salario y tenemos derecho a mejorar nuestras condiciones. Llamamos a todos a mirarnos y reconocernos como iguales y unir fuerzas.
8. Un sindicato, un comité son instrumentos que históricamente los trabajadores(as) se han proporcionado para lograr lo que consideran justo, para elevar su nivel de desarrollo, para su promoción personal y social. Así como el Centro de Alumnos para los estudiantes o el Centro de Padres y Apoderados. Instrumentos que por cierto se van perfeccionando en el tiempo, con el aporte y la critica constructiva de todos.
9. En un nuevo intento por resolver por la vía de la negociación el Sindicato esta solicitando el arbitraje de la Inspección del Trabajo.
“Que hacer entonces que, si nadie escucha
hermano con hermana, preguntaban
es justo lo pedido y es tan poco.
¿tendremos que perder las esperanzas?...
SINDICATO TRABAJADORES(AS) SIEMBRA S.A.
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